大連商品交易所

博士后管理

大連商品交易所博士后科研工作站管理辦法

第一章 總則

第一條 大連商品交易所博士后科研工作站(以下簡稱工作站)是經國家人事部批準、專門從事高層次科研人才培養與課題研究的科研機構。工作站緊密結合大連商品交易所(以下簡稱交易所)業務發展需要開展課題研究,以提高交易所的創新研究能力作為博士后的培養和使用原則。

第二條 工作站根據國家關于博士后管理的有關規定,結合交易所實際,制定本辦法。

第三條 工作站由交易所領導,運作管理接受全國博士后管理委員會、遼寧省人力資源與社會保障廳的指導。

第二章 組織機構

第四條 交易所設立博士后科研工作站管理委員會(以下簡稱管委會),負責工作站的領導工作。管委會主任由交易所總經理擔任,成員由交易所其他領導擔任。

管委會主要職責:

(一)審定工作站的發展計劃和中遠期規劃;

(二)審定博士后招收計劃、研究方向、研究項目和經費預算;

(三)審定博士后人選;

(四)決定專家指導小組人選;

(五)審定博士后定期考核結果和獎勵決定;

(六)審定博士后工作期滿出站、提前出站或因故退站;

(七)其他需管委會審定的重大事項。

第五條 管委會下設博士后科研工作站管理委員會辦公室(以下簡稱管委會辦公室),負責博士后的日常管理工作。主任由人力資源部總監擔任,成員由人力資源部相關人員組成。

管委會辦公室的主要職責:

(一)擬定工作站的各項管理制度,并監督執行;

(二)擬定博士后科研項目和招收計劃;

(三)負責博士后進出站管理;

(四)負責博士后日常管理及考核;

(五)負責工作站的宣傳與交流工作;

(六)管委會交辦的其他工作。

第六條 工作站設專家指導小組,是工作站的咨詢和學術評議機構,成員由管委會選任。

專家指導小組職責:

(一)參與博士后進站人選審核;

(二)參與博士后階段科研成果審核;

(三)指導博士后課題研究;

(四)指導工作站開展學術活動;

(五)其他應由專家指導小組行使的職能。

第三章 博士后招收

第七條 工作站面向國內外招收博士后研究人員,原則上每年招收一次,遇特殊情況,可臨時調整招收計劃。

第八條 博士后招收條件:

(一)具有較高的思想政治素質和較高的職業素養;

(二)在國內外已經獲得或即將獲得博士學位者(應屆博士畢業生);

(三)年齡35周歲以下,品學兼優、身體健康;

(四)具有較強的科研能力和敬業精神;

(五)具有與研究項目相關的專業知識;

(六)能夠全脫產在本站進行研究工作;

(七)工作站規定的其他條件。

第九條 工作站按照公開招收、平等競爭、嚴格考試、擇優錄取的原則招收博士后。

管委會辦公室組織有關專家對申請人的科研能力、學術水平和已經取得的科研成果采取考核、考試等形式進行嚴格審核,確定擬錄取名單,報管委會審定。

第四章 博士后進站管理

第十條 擬進站博士后需提交以下材料:

(一)《博士后申請表》;

(二)博士學位證書(或論文答辯通過證明);

(三)兩名以上本學科博士生導師推薦信;

(四)身份證明復印件;

(五)擬報課題及研究計劃概要;

(六)博士論文及兩篇學術研究代表作;

(七)屬于在職工作人員的,應提交工作單位同意脫產的證明材料;

(八)在國外獲得博士學位的,還應提交由我國駐外使(領)館出具的留學證明和教育部出具的博士學位認定證明;

(九)其它相關材料。

第十一條 采取聯合培養方式時,確定招收后,工作站與合作流動站共同協商簽訂《聯合培養博士后研究人員協議書》,明確雙方責任、權利和義務,并將協議書報上級管理部門備案。

第十二條 管委會為博士后選定導師。導師負責指導和協助博士后開展課題研究。

第十三條 確定博士后人選后,工作站將有關材料匯總報全國博士后管委會或地方博士后管理部門,辦理博士后進站手續。

第十四條 博士后進站前需與工作站簽訂《工作協議書》,以明確雙方的權利義務。

第五章 博士后在站管理

第十五條 博士后在站期間,應遵守工作站的管理規定和交易所的各項規章制度,嚴守交易所的商業和技術秘密,違者將按有關規定追究責任。享受規定的待遇,履行相應的義務。

第十六條 博士后進站后,應緊密圍繞交易所的業務發展需要開展科研活動,按時完成交易所交辦的各項科研任務,并于規定時間內書面向工作站報告科研工作完成情況。

第十七條 管委會辦公室組織對博士后研究人員進行半年一次的績效考核,考核結果報管委會審定,存入博士后個人檔案。

第十八條 聯合培養的博士后應根據所在流動站有關學術研究的規定,達到研究工作各項指標要求。

第十九條 博士后研究人員在站期間,有下列情形之一的,應予退站:

1、考核不合格的;

2、在學術上弄虛作假,影響惡劣的;

3、受警告以上行政處分的;

4、嚴重違反交易所規章制度的;

5、課題研究無前景或未按照規定取得階段性研究成果的;

6、因患病等原因難以完成研究工作的;

7、出國逾期不歸超過一個月的;

8、其他情況應予退站的。

第二十條 博士后在站工作期限原則上為兩年,確因研究工作需要等原因調整工作期限的,應提前三個月提出申請,經工作站同意或經與流動站雙方協商同意可適當調整,但提前出站時間不得超過3個月,延長期限最多不超過一年,并須報全國博士后管委會辦公室備案。

第二十一條 在站博士后除因特殊理由外,不得中途提出離站或退站、不得出國留學、不得另外攻讀學位、不得兼職其它社會工作。

第六章 經費和工資福利待遇

第二十二條 工作站為在站博士后提供必要的科研、生活條件。

第二十三條 工作站提供科研經費,支持博士后學術活動和課題研究。工作站可安排在站博士后申報國家及省市有關基金項目或研究課題,所獲經費由交易所統一協調、專款專用。

第二十四條 工作站為博士后提供生活經費,并按國家有關規定提供福利待遇。

第二十五條 在站博士后的戶口、檔案、配偶及子女安置等問題由工作站依據國家有關規定辦理。

第七章 博士后出站管理

第二十六條 博士后工作期滿,應提供工作總結和研究報告,工作站組織專家對其進行考核,考核內容為:

(一)研究成果的學術水平、社會效益和經濟效益;

(二)工作表現和工作作風,解決實際問題能力、創新能力及組織管理能力。

第二十七條 博士后工作期滿出站,實行雙向選擇、自主擇業。博士后若提出留所工作申請,由人力資源部組織考核,考核合格并經管委會審核通過,辦理出站入所手續。

第二十八條 工作站按有關規定為出站人員準備出站材料報全國博士后管委會或地方博士后管理部門,辦理出站手續。

第八章 在站博士后研究成果的管理

第二十九條 博士后研究成果按照國家有關知識產權法律法規的規定處理其權益歸屬:

(一)博士后在站期間完成的研究成果為職務研究成果,其知識產權歸交易所所有,流動站和博士后研究人員可按規定享受應有的權益;

(二)博士后在站期間發表研究成果以及通過參加會議、接受媒體采訪等形式進行成果交流的,應事先經工作站批準,并遵守交易所的有關管理規定;

(三)博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版的專著,作者單位應署名大連商品交易所博士后科研工作站。

第三十條 對于取得重大科研成果,并為交易所帶來直接經濟效益的博士后研究人員,交易所將給予一定的獎勵。

第九章 附則

第三十一條 本辦法未盡事宜,按照國家和遼寧省人力資源和社會保障部門、全國博士后管理委員會和交易所有關規定執行。

第三十二條 本辦法由管委會辦公室解釋。

第三十三條 本辦法自發布之日起施行。《大連商品交易所博士后科研工作站管理辦法(試行)》(大商所發【2007】113號)同時廢止。

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